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IndyCAN hoja informativa, Setiembre 2015

 

Titulares

 
 

Temporada de Encuentro cuenta con miles de personas hablando. Siguiente paso: Planee cómo compartir lo que hemos aprendido

A finales de septiembre, 29 congregaciones del área de Indianápolis se han celebrado conversaciones sagradas sobre la raza y la fe con cerca de 2.200 personas de diversos orígenes religiosos, raciales y económicas. A través de conversaciones uno a uno y las reuniones de la congregación, Temporada de Encuentro ha encendido un diálogo de toda la comunidad acerca de cómo las familias se ven afectadas por las estructuras que producen resultados racializados.

Por ejemplo, los negros y los blancos a usar los medicamentos a la misma velocidad, pero el 74 por ciento de los condenados por delitos de drogas son afroamericanos.

Dos experiencias móviles de Temporada de Encuentro:

"Como mujer blanca criar a un hijo negro, me sorprendió que aprender cuán diferente es el mundo es para los niños blancos y negros. Recuerdo cuando mi hijo se liscence de conducir. Estaba tan emocionada. Después de Trayvon Martin fue asesinado, lo recuerdo sentado él hacia abajo y le decía que tenía que ser muy cuidadoso. no te puedes imaginar lo que se siente al decirle a su hijo que él podría no ser seguro, sólo por el color de su piel. Quiero que la gente sepa que soy una madre que ama a mis hijos, también."

– Una miembra de la Catedral de la Iglesia Episcopal de Cristo

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"Crecí en Mississippi, en el sur segregado, donde estábamos en la lucha diaria por los derechos civiles. Nunca imaginé que vería el día en que los blancos y los negros se sentaban juntos a hablar abiertamente sobre la raza. Me enteré de que todas nuestras familias son herido por la celebración de un ideal que ninguno de nosotros puede alcanzar. estoy lleno de esperanza que se comprometan a trabajar a través de líneas raciales y religiosas para construir un Indianapolis de oportunidades para todos."

– Una miembra de la Iglesia Bethel AME

¡La energía continúa!

Únete a nosotros en nuestra Asamblea de Liderazgo 01 de septiembre para planificar cómo vamos a compartir lo que hemos aprendido con los candidatos a alcaldes y líderes de la justicia penal - incluyendo Sheriff del Condado Marion John Layton y un fiscal de distrito de Estados Unidos.

Recordatorios

  • Mantenga su equipo informado de la Asamblea de Liderazgo y cómo sus conversaciones están conduciendo a cambios en Indianápolis.
  • No te olvides de enviar sus Conversaciones Sagrados Formulario de Informe al personal IndyCAN para que podamos compartir lo que han estado escuchando y aprendiendo.
  • Asimismo, recuerda a enviar sus Conversaciones Sagrados Asistente de informe para IndyCAN para que podamos documentar el número de individuos de este esfuerzo está alcanzando. Hay poder en números - ayudar a documentar ellos!

Enlaces importantes

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Indianápolis delegación viaja a Ferguson de estar junto a la ciudad en la oración y la protesta

Un año después de la muerte de Mike Brown en Ferguson, Missouri, Red Nacional PICO y delegaciones de clérigos y líderes comunitarios de todo el país se reunieron para elevar el trabajo de la esperanza profética y la curación en una ciudad desgarrada por un clima político y social que desmiente negro humanidad.

PICO llevó la Semana de Righteous Resistencia (Worr), una protesta física y espiritual contra la brutalidad policial, contra la vida negro y marrón que se pasa por alto y contra la discriminación y la marginación de las personas de color. Entrenamientos centran en la lucha contra principados y potestades que se manifiestan en los prejuicios raciales, el mal y la violencia sistémica.

Rev. Juard Barnes, organizador comunitario IndyCAN, fue uno de los delegados a Ferguson para el Worr, y recuerda una experiencia particularmente poderosa de la semana:

Como fueron dejando la formación de un día, justo al lado, que fue testigo de siete vehículos de la policía descienden sobre cuatro jóvenes negros que se habían reunido en el estacionamiento. Uno de nuestros miembros del equipo era un ex asistente de jefe de la policía en la ciudad de Oakland, que observaron incontables violaciónes de los derechos civiles y el procedimiento policial. Nos quedamos boquiabiertos a dar testimonio, un año después de los acontecimientos que habían sucedido en Ferguson, y ver la policía todavía no está debidamente capacitado.

Ocho delegados asistieron de Indianapolis, en representación de miles comprometidos con el cambio. El evento de una semana animó y recordó a nuestros líderes que hemos entrado en un movimiento de resistencia que anima a todas las personas a presentarse a la equidad racial. Juntos, podemos construir el poder de cambiar estas políticas y prácticas, en Indianápolis y en todo el país.

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IndyCAN aplaude las nuevas rutas de tránsito!

El Indiana Autoridad de Transporte Regional del Centro (CIRTA) anunció en agosto que ahora ofrece dos lanzaderas, de lunes a viernes, que une la red IndyGo Condado de Marion con la cercana Whitestown y Plainfield.

El Plainfield Conector Norte hace cinco paradas, incluyendo al parque industrial Adesa y Allpoints Medio Oeste. El Conector Whitestown detiene en el Traders Point Shopping Center y Allpoints en el parque industrial de Anson, haciendo cinco paradas en total.

Las nuevas rutas conectan los residentes en Indianápolis con grandes empresarios, incluida la Amazonia, Express Scripts, GNC, Walmart e-Commerce Fulfillment Center y más, ofreciendo nuevas opciones de transporte para miles de empleados actuales y nuevos.

¡IndyCAN trabajó para levantar la necesidad de ampliar el transporte público en el año 2014. Gracias a usted, líderes IndyCAN, somos capaces de celebrar estas nuevas entradas a la oportunidad!

IndyCAN aplaude CIRTA para expandir las oportunidades para la gente para ir a trabajar, un paso hacia la creación de la equidad económica para el centro de Indiana.

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Tome la Prueba de sesgos implícitos

Más del 85 por ciento de los estadounidenses no consideran a sí mismos a ser objeto de discriminación, pero los científicos han descubierto que gran parte del trabajo de nuestro cerebro hace ocurre en el nivel subconsciente. Así, mientras que la mayoría de la gente no cree que poseen prejuicios raciales, la mayoría de ellos lo hacen - sin siquiera saberlo.

La prueba de sesgos implícitos es una mirada fascinante en el subconsciente. Hazte la prueba implícita Race Bias (elegir la carrera IAT cuando se les da una opción) hoy para hacerse una idea de sesgo inconsciente de su propio cerebro.

Encuentre más recursos sobre la fe y la carrera aquí.

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¿Quieres una carrera que puede cambiar el mundo?

Actualmente estamos buscando profesionales para apoyar el cambio social de base.

Organizador de la Comunidad que es Bilingüe

Bilingüe Español / Inglés necesario

El organizador de la comunidad se involucra personas de fe y congregaciones para profundizar sus ministerios proféticos. Él o ella se encargará de supervisar el movimiento multi-fe de Indiana para defender la dignidad de las familias y criminalización final de los inmigrantes y las personas de color. Un gran candidato tendrá un verdadero deseo de reformar las políticas locales, estatales y nacionales para el mejoramiento de todas las personas.

El candidato ideal tiene una gran experiencia, con energía, auto-motivado y dedicado a la promoción de la equidad racial, económica y social. Él o ella debe tener un historial de construir puentes entre culturas, especialmente entre los inmigrantes, los afroamericanos y los trabajadores pobres.

Un organizador de éxito tendrá:

  • La pasión por la vida y comunidades cambiantes de las personas
  • El respeto y la fe en todas las personas
  • La ira ante la injusticia
  • La comprensión del poder
  • Una comodidad con la fe
  • Conciencia de sí mismo de las propias barreras de uno

Lea más acerca de lo que se necesita para ser un organizador comunitario exitoso.

Lea la descripción del trabajo completo y solicitar en línea.

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Gerente de Operaciones / Asistente Ejecutiva

Bilingüe Español / Inglés prefiere

Un buen candidato para esta posición será experimentado en el manejo de una amplia gama de servicios de apoyo de la organización, incluyendo administración, tecnología de la información, base de datos, las finanzas y la recaudación de fondos, recursos humanos y comunicaciones.

Lea la descripción del trabajo completo y solicitar en línea.

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Calendario

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  • 01 de septiembre
  • 19:00
  • Friendship Missionary Baptist Church, 1301 N. Goodlet, Indianápolis

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