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IndyCAN hoja informativa, Abrll de 2016

 

IndyCAN líderes se reúnen con el director general de IndyGo Mike Terry enMarzo 29 para hablar sobre el compromiso de alquiler-estratégica de la empresa de transporte. La estrategia de IndyGo se asegurará de que las comunidades de bajos ingresos y de color y los que han sido encarcelados anteriormente tendrán acceso a buenos puestos de trabajo de tránsito.

Ticket to Opportunity Coalición está rodando

IndyCAN conduce esfuerzo de toda la ciudad de soporte de tránsito

Como saben, IndyCAN es un líder en un esfuerzo de toda la ciudad agrupa a decenas de organizaciones en apoyo de la expansión de transporte público regional propuesto.

Este mes de marzo, fue IndyCAN orgullosos de lanzar el billete a la oportunidad de la Coalición. Junto con la Alianza Indiana Ciudadanos para el Tránsito (ICAT), Corporación de Apoyo a Iniciativas Locales (LISC) de Indianápolis, AARP y otros, la coalición es un encuentro motivado, apasionado de las organizaciones y líderes que están comprometidos con fuerte tránsito regional en Indianápolis.

Esta iniciativa será un motor de la equidad racial y económica. opciones de transporte ampliadas crear puestos de trabajo, ayudar a las empresas a crecer y trabajadores aislados enlace a nuevas oportunidades. Programas similares en otras ciudades han generado decenas de miles de puestos de trabajo y millones de dólares en una nueva actividad económica.

Más de 70 organizaciones se han unido a la coalición, y el número sigue creciendo. En última instancia, unas 120 organizaciones específicas se han comprometido a celebrar 81.000 conversaciones cara a cara con los votantes potenciales para conseguir apoyo para el transporte regional de este otoño. Ellos ya se han comprometido a reclutar voluntarios, aportando recursos y el registro de los votantes.

Una notable éxito temprano

Mike Terry, director general de IndyGo, se ha comprometido a compartir los beneficios de la expansión de tránsito con las comunidades desfavorecidas. Trabajar con IndyCAN, IndyGo desarrollará un programa de contratación específica que crea vías de empleo para miles de personas que han sido aislados de buenos puestos de trabajo, incluidos los ciudadanos que regresan.

"No sólo el tránsito de triple acceso a buenos puestos de trabajo para las comunidades más afectadas, IndyGo puede ser un empleador modelo mediante el desarrollo de una tubería de buenos puestos de trabajo para los que más lo necesitan," dice Jaime Hinson-Reiger, líder de adoración para la Iglesia Unitaria Universalista.

Que sigue

Proposition 145 llamadas para la autorización de una consulta popular para ser colocados en la edición de noviembre de votación el año 2016 que permitirá nuevos fondos para el transporte público en el condado de Marion. Esto se conoce como la medida de votación tránsito.

La medida de la votación fue presentado al Consejo de la Ciudad-Condado de Marion County e Indianápolis en marzo y está en camino a una primera votación en el Comité de Normas el 26 de abril la votación final en el pleno del ayuntamiento está prevista para el Plan de mayo 9. ¡Estar existe para estas dos fechas importantes!

¡Ora con nosotros como mostramos el consejo de esto es importante para nuestra ciudad!

IndyCAN tendrá lugar una vigilia de oración el 26 de abril, antes de la reunión-condado de la ciudad Consejo cuando el Comité de Reglas votará sobre la medida de la votación. Tenemos decenas de personas allí para hacer una declaración visual que esto es importante medir! Haga planes para asistir, y nos dicen que usted estará allí!

 
 

Pastor John Davis, de Sanders Temple Church COGIC (izquierda) y Pastor Juard Barnes, organizador de la comunidad IndyCAN, comparte la preocupación por la avaricia corporativa y el racismo durante el entrenamiento Nacional Pico.

IndyCAN equipo se une con los organizadores nacionales para construir #PICOPower

Trece líderes IndyCAN, el clero y el personal asistieron a la conferencia Power.Building.Training de la Red Nacional de PICO en Baltimore a finales del mes pasado, de haber sido inspirado por los organizadores de muchas culturas, desde los estados de todo el país y los diversos antecedentes de fe.

Varios cientos de personas asistieron a la conferencia, que estaba repleto de historias de cómo la desigualdad en todo el país divide a las comunidades - y cómo trabajar juntos construye poder de cambiar!

Los temas se centraron en la Teología de la resistencia, lo que altera imperio (el poder que se opone a nosotros), captación de votantes, la inmigración, la dignidad económica, la organización de un plan de juego y las comunicaciones.

Nuestro equipo presentó los objetivos de IndyCAN de 2016 y los principales éxitos de 2015, incluyendo la gran victoria de detener la expansión de la cárcel $ 1,75 mil millones, que dibujó una ovación de pie de los líderes religiosos que fueron inspirados por nuestros propios éxitos.

El equipo IndyCAN llegó a casa listo para poner ideas prácticas para trabajar la construcción de poder dentro de nuestra propia comunidad para mover el cambio hacia adelante para las poblaciones más vulnerables de nuestra ciudad.

 
 

Bienvenido, Stacia Murphy!

IndyCAN se complace en anunciar la incorporación de Stacia Murphy, organizador de la comunidad, a nuestro personal.

"Las primeras semanas han sido intensa y estimulante," dice Stacia. "He aprendido mucho e hice tantas conexiones que ya han desafiado lo que yo creía que sabía acerca de mí mismo y de la comunidad basada en la fe en Indy. Para ver un grupo tan diverso de individuos de orígenes tan diferentes que trabajan juntos por la igualdad racial y la dignidad económica es edificante y me anima."

Stacia tiene 10 años de experiencia en consultoría de negocios, mercadeo y relaciones con la comunidad, después de haber trabajado para Indianápolis sin fines de lucro como Indiana Negro Expo, Inc., y la ciudad • Mosaico, así como de boca en boca, Inc., y G & S Investigación.

Ella tiene una licenciatura en psicología y una maestría en sociología. Su educación, combinada con sus experiencias personales y profesionales, crear una perspectiva única de la comunidad que dispara su deseo de ayudar a fomentar el cambio para bien en nuestra ciudad.

En su tiempo fuera del trabajo, Stacia le gusta subir y aprender de su hijo de 4 años de edad. Ella también hace tiempo para hacer música, tocar el trombón y guitarra acústica, y es un ávido partidario de la comunidad artística local.

Póngase en contacto con Stacia en stacia@indycan.org.

 
 

¿Quién hace qué?

La comprensión de los roles ya que nuestro personal crece

Con las recientes adiciones de Nicole Barnes y Stacia Murphy al equipo IndyCAN, nuestro personal se ha duplicado en los últimos meses!

Con crecimiento vienen los cambios de roles, por lo que una actualización sobre quién hace qué está en orden. A continuación se presentan los miembros del personal y sus principales áreas de trabajo. Si tiene alguna pregunta, siempre puede llamar a la oficina al (317) 759-3370, y te dirigirá a la persona adecuada.

Equipo organizador

Rev. Juard Barnes, Organizador de la Comunidad

  • Funciona con congregaciones IndyCAN en el lado oeste de Indianápolis
  • Es compatible con la organización de los esfuerzos para reducir el encarcelamiento masivo y la violencia armada.

Stacia Murphy, Organizador de la Comunidad

  • Funciona con congregaciones IndyCAN sobre Indianápolis 'Eastside
  • Es compatible con los esfuerzos de organización que rodean la dignidad económica, incluyendo la expansión de puestos de trabajo a través de tránsito regional

Equipo Ejecutivo y Operaciones

Shoshanna Spector, Director Ejecutivo

  • Conduce las piezas ejecutivo / supervisión de IndyCAN, incluyendo las relaciones con las congregaciones, clérigos, la junta directiva y socios estratégicos
  • Lidera los esfuerzos para el desarrollo de fondos
  • Conduce los líderes proféticos Institute

Nicole Barnes, Gerente de Operaciones

  • Utiliza datos para proporcionar supervisión y dirección de la organización específica
  • Gestiona la campaña de recaudación de fondos
  • Maneja las operaciones de oficina, incluyendo el cumplimiento financiera, recursos humanos, tecnología, soporte de comunicaciones y apoyo ejecutivo

Soporte contratada

Usted puede escuchar estos nombres en la ocasión. Corie y Andrew ofrecen servicios regulares para IndyCAN.

Corie Farnsley, CorComm Creative

  • Proporciona comunicaciones digitales y escritos y la organización de apoyo
  • Produce las boletín electrónico, campañas de correo electrónico artesanías y diseños / escribe los materiales impresos

Andrew Kling, Consultor independiente

  • Proporciona soporte estrategia de mensajería y relaciones con los medios
 
 

Posición de apertura:
organizador de la comunidad bilingüe

Bilingüe, Inglés-Español, requerido.

El organizador de la comunidad involucra a las personas de fe y congregaciones para profundizar en sus ministerios proféticos. Él o ella se encargará de supervisar el movimiento multi-fe de Indiana para mantener la dignidad de las familias y la penalización final de inmigrantes y personas de color. Un gran candidato tendrá un verdadero deseo de reformar las políticas locales, estatales y nacionales para el mejoramiento de todas las personas.

Más información acerca de la posición.

 
     
 

¡UNA VICTORIA!

IndyCAN aplaude el compromiso del gobernador de caminos de carreras

Dos tercios de la fuerza de trabajo en Indiana en 2020 serán los adultos que son difíciles de emplear. IndyCAN estaba entre varios socios de la comunidad que animaron Consejo de la Carrera del gobernador Mike Pence a enfocar los recursos de formación de entrenamiento pagado en el puesto de trabajo para esta población, para que puedan acceder a puestos de trabajo en alta demanda, como las industrias de fabricación avanzada en crecimiento.

Un nuevo programa estatal salió de esos esfuerzos y se está alimentando más de $ 22 millones de dólares en capacitación para el trabajo para las industrias de trabajo difíciles de relleno y adultos que son difíciles de emplear.

El Departamento de Desarrollo de la Fuerza Habilidad UP Indiana Indiana otorgó $ 11.5 millones en subvenciones para financiar programas en los campos de la fabricación, tecnología de la información y de asistencia sanitaria en febrero. Se acaba de anunciar una nueva ronda de subvenciones que concederá otros $ 11 millones para programas similares.

"Habilidad UP se trata de facilitar el acceso a la formación adecuada, en el momento adecuado, y enseñó la manera correcta para aumentar el logro de habilidades y oportunidades de carrera para los residentes de Indiana", dijo el comisionado DWD Steve Braun en un comunicado.

IndyCAN aplaude los esfuerzos del estado como un paso importante hacia la construcción de la dignidad económica para todos los residentes de Indianápolis.

Desarrollo y mejora de las trayectorias profesionales, proporcionando capacitación y mejorar las oportunidades de tránsito disponibles son todos parte de la dignidad Económica de IndyCAN orden del día.

Leer más en un artículo en el Indianapolis Business Journal: "Nuevos gastos del programa de $ 22M Estado para impulsar la capacitación para el trabajo." (Sólo un número limitado de artículos está disponible de forma gratuita antes se requiere suscripción).

 
     
 

Marque su calendario para estas próximas reuniones y eventos importantes

No se pierda este uno! Este es un paso importante para refinar nuestro plan para incrementar el apoyo para el transporte masivo regional y para mover los votantes a las urnas este otoño. Le necesitamos allí!

La Coalición continuará el cumplimiento de todos los meses en el tercer viernes, de 9 a 11 a.m. en el North IMU, 3808 N. Meridian St., Indianápolis.

Necesitamos un gran número de personas aquí para mostrar al Consejo de que líderes de la fe están unidos, potente y comprometidos con el tránsito. Haga planes para asistir!